RPS: C'est maintenant!
17/04/2023
Turnover, absentéisme, difficulté à embaucher, de nombreuses entreprises vivent ce type de phénomènes.
Dans le monde d'après, la demande de sens, les attentes en matière de Qualité de vie n'ont jamais été aussi fortes. Et l'obligation pour l'employeur de diagnostiquer les risques psychosociaux (RPS) n'a jamais été aussi justifiée!
Mais souvent, les employeurs sont mal à l'aise face à ce thème et ne savent pas très bien par où commencer.
-création d'un groupe de travail
-évaluation des facteurs de RPS à l'aide d'un questionnaire
-élaboration d'un plan d'action et mise en oeuvre
-suivi et réévaluation régulière
SYNERG'ETHIC Conseil peut vous accompagner dans cette démarche en vous apportant son expérience, son regard extérieur, sa neutralité et le respect de la confidentialité dans les informations recueillis lors de la mise en oeuvre du questionnaire.
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à remplir notre formulaire contact!
Demande de contact prise en compte.