Santé et Sécurité des Travailleurs: faites-vous accompagner!

Une obligation réglementaire, une responsabilité majeure de l'employeur

L'article L 4121-1 du Code du Travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Dans les grandes entreprises, cette mission est confiée aux services HSE, constitués de personnels qualifiés et dédiés.

Mais dans les PME, il est souvent difficile d'avoir cette compétence interne. Et pourtant, quelque soit la taille de l'entreprise, la responsabilité pénale de l'employeur est la même, alors, comment faire?

Faites vous accompagner!

Le législateur est conscient de ce problème et, au début des années 2010, la fonction d'IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) a été définie.

L'IPRP a pour mission d'accompagner l'employeur (sans se substituer à lui) dans la mise en oeuvre d'une démarche de prévention et de maîtrise des risques professionnels.

Utilisez les compétences de SYNERG'ETHIC Conseil!

La vocation de SYNERG'ETHIC Conseil est d'accompagner ses clients dans la mise en oeuvre de leurs obligations réglementaires HSE et le pilotage de leurs Systèmes de Management QHSE/RSE.

Dans le domaine de la Santé et la Sécurité du Travail, la DREETS des Hauts de France reconnait depuis près de 10 ans nos compétences et vient de nous renouveler sa confiance en prolongeant notre statut d'IPRP jusqu'au 25/06/2030!

Si vous souhaitez être accompagné, ou si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas et remplissez notre formulaire Contact!