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Poursuite de notre partenariat avec SECLIN Natation

15/10/2025

Nous avons le plaisir de vous faire savoir que SYNERG'ETHIC Conseil a décidé de poursuivre son partenariat avec SECLIN Natation, club de natation sportive de la Métropole Lilloise.

Nous participerons à la dotation des tee-shirts réalisés à l'occasion du cinquantième anniversaire du club.

Le club a ouvert depuis 2 saisons une section Masters ainsi qu'une section Handisport et vient d'organiser sa première compétition mixte valide-handi.

Ce soutien à un club local, inclusif s'inscrit au coeur de notre démarche RSE.

Par ailleurs, la natation, sport santé par excellence est en parfaite cohérence avec nos activités, en particulier en termes d'accompagnement en matière de santé, sécurité et bien-être au travail!

N'hésitez pas à aller vous informer sur les activités de Seclin Natation en consultant leur site (www.seclin-natation.fr)

Enfin, si vous souhaitez plus d'information sur nos activités d'accompagnement QHSE/RSE, n'hésitez pas à remplir notre formulaire CONTACT!

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Poursuite de notre partenariat avec SECLIN Natation

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MERCI MERCI MERCI

Depuis aujourd'hui, nous avons atteint les 2000 abonnés sur notre page LinkedIn SYNERG'ETHIC Conseil! Alors, nous tenions à vous dire Merci! Merci pour l'attention que vous nous portez! Merci pour votre confiance toujours renouvelée! Merci pour vos merci! La mission de SYNERG'ETHIC Conseil est d'accompagner ses clients dans la mise...

Conflits internes, RPS: et si on essayait la Médiation

RPS: une problématique en expansion Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) ne font qu'augmenter dans les entreprises, toutes les études le montrent. L'évolution des organisations, la pression économique favorisent l'apparition de conflits et des éléments comme le télétravail, l'utilisation des outils de communication numériques n'aident...

Santé et Sécurité des Travailleurs: faites-vous accompagner!

Une obligation réglementaire, une responsabilité majeure de l'employeur L'article L 4121-1 du Code du Travail impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Dans les grandes entreprises, cette mission est confiée aux services HSE,...

Protéger contre les risques liés à la chaleur

Un nouveau décret Le 1er juin, est paru au journal officiel, le décret 2025-482 du 27/05/2025, qui vient renforcer les obligations des employeurs en matière de protection contre les risques liés à la chaleur. Le texte vient modifier certains articles du Code du Travail. Il incite à : - adapter les horaires - supprimer les tâches pénibles...

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